宮崎県女性にやさしい職場づくり応援事業（奨励金・補助金）

従業員（常時雇用する労働者）10名以上300名以下の宮崎県内企業・事業主（法人格不問）。「みやざき女性の活躍推進会議」への入会が必要。

タイプA　トップランナーを目指す企業：令和7年4月以降新たに、えるぼし認定（厚生労働大臣）を受けた企業又は認定の区分が上がった企業に対して、100万円の奨励金を給付します。 タイプB　女性の活躍を後押しする企業：女性活躍に向けた取り組みについて、4つの項目（積極採用、配置・育成、管理職登用、多様な働き方）ごとに、新たな取組を2つ以上実施した企業に対し、取組と目標達成状況に応じて15万円〜100万円の奨励金を給付します。 ＜4つの項目と取組例＞※項目はいずれか1つでも可 ・積極採用：ホームページや冊子への活躍事例の掲載、職場見学の受入れ　等 ・配置・育成：外部講師により育成研修の実施、女性特有の健康課題に配慮した検診実施　等 ・管理職登用：ロールモデルや講師による研修の開催、外部専門家によるカウンセリングの実施　等 ・多様な働き方：女性雇用管理区分の転換、再雇用などの制度構築、資格取得支援　等 タイプC　女性にやさしい環境を整備する企業：女性が働きやすい職場環境の整備を行った企業に対し、その経費の一部を補助します（10万円〜最大60万円、補助率2分の1）。 ＜取組例＞女性専用トイレの設置、休憩室の設置、シャワー室の設置、防犯カメラの設置、キッズスペースの整備　等

タイプA：定額100万円（えるぼし認定取得または区分上昇時） タイプB：定額15万円〜100万円（取組内容と目標達成状況に応じて変動） タイプC：補助率2分の1、10万円〜最大60万円

タイプA・B：申請（事業完了）期限　令和9年3月31日（水曜日） タイプC：申請（事業完了）期限　令和9年2月26日（金曜日） ※案内チラシに募集開始日の明記なし（extraction_notes参照）