両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）

制度概要

両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）は、育児休業や育児のための短時間勤務制度を利用する労働者が生じた際の業務を代替するための体制整備として、育児休業取得者や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組、又は育児休業取得者の代替要員の新規雇用を行った場合に支給される助成金です（令和6年1月新設）。中小企業事業主のみが対象です。

金額・条件

上限額

125万円（条件あり）

助成率

定額＋実費連動：[1][2]は業務体制整備経費5万円（短時間勤務は2万円、定額）＋業務代替手当（支給した手当の3/4、月10万円上限）。[3]新規雇用は代替期間に応じて9万円〜67.5万円の定額（有期雇用労働者加算10万円・育児休業等に関する情報公表加算2万円あり）

受付期間

記載なし（要公募要領確認）

地域

全国

対象者・規模

中小企業事業主のみ対象

対象業種

全業種