短期間・短時間雇用応援助成事業（短時間正社員制度導入助成金）

熊本県内に事業所等を有する中小企業等で、要件を満たす事業者。ただし両立支援等助成金・キャリアアップ助成金・特定求職者雇用開発助成金の対象者は除く。

①制度導入：短時間正社員制度を新たに規定するために社会保険労務士等に支払った費用。 ②短時間正社員への転換・新規雇用：正規雇用労働者からの制度による転換、又は外部労働市場から短時間正社員として直接雇用した場合の雇用。 ※消費税額、地方消費税額、振込手数料は除く。

①制度導入：対象経費の4分の3以内、上限10万円。 ②転換・新規雇用：1人当たり定額10万円（最大3名まで、上限30万円）。 ①②合計で最大40万円（助成金の額は百円未満切り捨て）。①制度導入のみ、②転換・新規雇用のみの申請も可能。

・利用表明申請期間：令和8年6月1日～令和8年11月30日 ・支給申請期間：令和8年6月1日～令和9年1月20日（①②同時申請の場合、申請期限は11月30日） ※利用表明の段階で助成金の予算額に達した場合、申請期限に関わらず受付終了となる。